Senior Talent Acquisition

SHIFT Unggul · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
SHIFT Unggul, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. Peran ini memerlukan individu yang berpengalaman dalam proses rekrutmen dan memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia kerja dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan aturan dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.,Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi Talent Acquisition atau peran terkait.,Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.,Keahlian dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Pengalaman dalam mengelola tim atau kolaborasi dengan tim rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang HR dapat menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang objektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia kerja dan jaringan profesional.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik dan berorientasi pada solusi.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait