HR Generalist
PT Mulya Konstruksi Jaya · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-19
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Mulya Konstruksi Jaya, sebuah perusahaan kontraktor bangunan yang beroperasi di Ubud, Bali, sedang mencari seorang HR Generalist yang siap berkontribusi dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk membangun infrastruktur yang berkualitas tinggi dengan mengutamakan keselamatan, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
Posisi ini mencari profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada proyek-proyek bangunan besar di Bali, mari bergabung dengan kami dan bantu kami membangun masa depan yang lebih baik bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan.Mengelola dokumen dan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan gaji.Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait sumber daya manusia.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mendukung perkembangan karir mereka.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Membantu dalam mengelola kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam industri konstruksi atau bangunan.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun tertulis.Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.Penguasaan bahasa Inggris yang baik.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmen dan SeleksiPengelolaan Dokumen HRKepatuhan PeraturanKomunikasiPengembangan Karyawan
Lowongan Terkait